Le Cabinet
MB Conseils crée en 1992
accompagne, conseille les Entreprises
et les Institutions dans leurs
multiples mutations ou conduite
du changement : stratégique,
humain, organisationnel, culturel
ou structurel. MB Conseils offre
une réponse globale et
spécifique aux préoccupations
de ses clients, de la conception
à la mise en œuvre
opérationnelle.
Son action
vise le soutien à la
création, au développement
et à la mise en place
de démarche de progrès
nécessaire à la
performance durable du binôme
Hommes/ Entreprises et en cela,
nous participons pleinement
à la réconciliation
de l’économique
et du social dans l’entreprise.
MB Conseils
et ses Consultants /Associés
possèdent une expertise
reconnue pour accompagner les
Dirigeants, les Managers et
leurs équipes dans leurs
réflexions et actions
de recherche d’efficacité
; qu’il s’agisse
de CHANGE MANAGEMENT, COACHING,
IN et OUTPLACEMENT – EMPLOI/RESTRUCTURATION
/REORGANISATION, ou de DEVELOPPEMENT
de CARRIERE et de MOBILITE PROFESSIONNELLE.
DIRIGEANTE
Marie
Laure. Dirigeante
et Fondatrice depuis 1992 de
MB Conseils.
Sciences Humaines – ESCP
Management Stratégique
des Entreprises – Université
du Management HEC/Certifiée
COACH.
15 ans en Cabinet de Conseil
Ressources Humaines –
Conduite du changement, coaching,
développement et évaluation
des hommes, projets de restructurations
/réorganisations, in
et outplacement (Grands Groupes
Industriels, Fonction Publique,
Institutions et PME/PMI).
15 ans en Entreprises dans
des fonctions opérationnelles
et fonctionnelles –
Direction Générale
et des Ressources Humaines.
Responsable Grands Comptes.
Direction Régionale
d’Entreprise.
(PHILIPS, ECCO, DUPHAR, DANIEL
PORTE CONSULTANTS, LAMY AVOCATS
& ASSOCIES…).
MB
Conseils a des atouts majeurs
dans l’expérience
de ses dirigeants et de l’
équipe pluridisciplinaire
constituée de 5 consultants/associés
experts, spécialisés
dans le conseil, l’accompagnement
des Entreprises, des Institutions
et des Hommes dans des projets
de Management et de développement
des Ressources Humaines.
•
Une méthodologie, des outils
éprouvés et suffisamment
variés pour permettre l’adaptation
immédiate à la spécificité
des missions en garantissant la
fiabilité et l’efficacité
du résultat des prestations.
• Une maturité professionnelle
et une double expérience
des consultants (entreprises et
cabinet de conseil) permettant
d’aborder, dans une relation
de conseil, d’aide et d’accompagnement,
l’ensemble des domaines
du monde du travail et de l’entreprise.
• Une éthique, des
engagements ainsi que le respect
absolu de la confidentialité
dans chacun de nos mandats ou
contrats.
