COACHING
Accompagnement de Dirigeants, de Managers
et de leurs équipes
Pour nous, le coaching
est un entraîneur de performances.
C’est
un processus d’entraînement
et de pédagogie apportant
un nouvel éclairage sur
les situations traités
et qui a pour objectif de permettre
au Manager de développer
ses propres ressources. De mettre
en œuvre, lui-même,
les solutions les plus adaptées
aux besoins spécifiques
de ses équipes et au
contexte d’entreprise
dans lequel il se trouve.
Notre accompagnement
opérationnel vise à
: aider, clarifier, soutenir
et encourager notre client dans
le développement et la
recherche de performance nécessaire
à la résolution
des problématiques professionnelles
qu’il rencontre dans l’exercice
de ses responsabilités.
Nous apportons
à notre client : écoute,
temps, méthode, outils,
maturité professionnelle
diversifiée, indépendance
et neutralité, déontologie,
engagement.
Nous permettons à notre
client de prendre du recul, du
temps pour la réflexion,
ce qui facilite notamment les
adaptations et apporte une forme
de « palliatif » à
la solitude du manager du XXI
siècle.
L’accompagnement
individuel vise le développement
: Des aptitudes, de l’autonomie,
de l’efficacité,
du leadership, de l’aide
à la prise de décision,
de la réduction du stress,
des résolutions de conflits,
de la communication, de la prise
de fonction nouvelle, et faire
face en s’adaptaptant aux
changements en règle générale…
Savoir passer
de « l’état présent
» à « l’état
désiré » demande
une volonté et un engagement
de travail
du Manager comme de son Coach.
Coaching
de Croissance
Coaching de
Crise
Coaching de
Soutien
Coaching de
Développement
Coaching d’Equipes
:
mobilisation, cohésion,
développement de contribution…
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souhaitez plus d’informations
ou vous avez une question info@mbconseils.net
